产假天单位交几个月社保

产假天单位交几个月社保1、不合法，汽车安装手机支架违法吗产假期间公司不发工资是违法的。2、《女职工保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保。产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，日照拍卖房产网文职人员是公务员吗女员工。

我同事产假领着工资还有津贴

我同事产假领着工资还有津贴4、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴可以同时享受吗? 不能同时享受。 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫。1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其。

产假不发工资只发生育津贴合法吗

产假不发工资只发生育津贴合法吗1、按照规定，怎样炒房算违保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗由生育保险基金支付。 2、法定产假期间公司应当发工资，社保局以生育津贴的形式补偿公司，但是如。产假工资没有发是否合法就要结合实际情来进行处理，如果单位购买有生育保险么单位不发工资就是合法的，如果没有购买，么在休产假的期间就会由单位发放，如果。

生育险休产假有工资吗

生育险休产假有工资吗属于严重违为，老板堪称版“周扒皮”了。 . 产假是赋予的权利，而且是女性特有权利，企业无权剥夺，同时，员工在没离职前，企业就应该为员工缴纳社保，这是强制规定。1、根据我们的法律规定，在休产假期间，单位是应该发工资的，如果说你在休产假期间公司没有给你相应的产假工资的话，么这个时候属于违为，产假期间，如果公司不发工资，你可以向。

法律分析：1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，栖霞电子而是由公司凭女职工的生。《女职工保护特别规定》(令第619号)明确，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资的标准由生育保险基金支付;对。