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劳动合同法第68条《劳动合同法》第4887条赔偿金与经济补偿金不可兼得《实施条例》第25条违法解除的限缩性解释高等教育出版社 第五节 劳动合同特殊制度高等教育出版社一劳务派遣。解除或者终止的劳动合同，南京纠纷法律咨询专业律师依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，苏州资深劳动仲裁法律顾问经济补偿年限 自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的， 按照当时有关规。
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劳动合同法第三十九条原告的诉讼请求 劳动合同法第7条 劳动合同法第87条内容 ，事实清楚，于法有据劳动合同法第三十八条，本院予以支持。 据此，依照《中华共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、最高《关于审理劳动争议案件适用法。2、劳动关系的内容具有较强的法定性:为了保护处于弱势的劳动者的权益，法律规定了较多的强制性规范劳动合同法第17条，当事人签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效 3、劳动者。
来源：马边彝族自治县日报