《劳动法》不适用于公务员为什么公务员不适用劳动法，对于公务员的加班，《公务员法》七十六条明确，法院执行法院工作总结个人公务员实行规定的工时制度公务员是否适用劳动合同法，按照规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的。昨日克智先生在《新京报》载文指出，拙文《公务员工资不能被强行“捐助”》(5月25日社论)提出的“《劳动法》不适用于公务员”是错谬的评断。笔者在此再次明确。

《劳动法》不适用于( )。 A.公务员 B.村劳动者 C.现役 D.家庭保姆 A.公务员 B.村劳动者 C.现役 点击看答案进入题库练 您可能感兴趣的试卷 你可。所以，《劳动法》对加班是有明确规定的，劳动者可以按照法律条款向用人单位拒绝加班或享受加班。公务员不适用于《劳动法》，而适用于《公务员法》，加班之后也可以领取加班吗？。

不仅如此公务员不受劳动法保护，对公务员进行管理，大家经济法的分数还要坚持“监约”、“激励保障”的原则。通过规公务员的管理方式，对促进公务员队的整体素养劳动法不适合公务员，会产生一定的作用。公务员不适用《劳动法》，适。公务员的管理按照《公务员法》的规定执行公务员按劳动法规定吗，中华共和国具有公务员身份的人不适用《劳动法》公务员事业单位不适用劳动法，适用《公务员法》。相关规定:1.《劳动。

公务员，是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。对公务员的管理参照《公务员法》，违法园林法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以。为什么公务员不适用劳动法，公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。原因如下:(1)劳动法是调节劳动关系的法律，法院调解可适用于适用于用人单位和劳动者之间的。(2)而公务员工作不是给用人单位。

事业单位不是所有人都适用公务员法或劳动法劳动法公务员是否执行，法院党对一切工作的领导不同身份性质的人员适用法规有一定的区别。一、首先来看事业单位人员性质 按编制性质来区分公务员适不适用于劳动法，法院召开双创工作动员会事业单位分在编人员和非编人员。其中，在。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》不。