合同法所规定的请假-合同法员工请假期间工资规定(18日更新中)
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合同法请假规定满一年以上不满10年的病假超过2个月的不享受年假，满10年不满20年的病假超过3个月以上的不享受年假。在合同法中并没有关于事假的相关规定，因个人私事请假的，员工需要遵守公司的律，滁州咨询律师要多少钱不过在中华共和国法中规定，像元旦，春节。
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合同法关于职工病假的规定
合同法请假规定 、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连 续工作满一年以上不满 10 年的年休假 5 天，武区律师驿已满 10 年不满 20 年的年休假。合同法对病假的工资规定 职工患病或非因工负伤治疗期间，宝山企业法律律师咨询在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病。
法请假规定
合同法请假规定 、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连 续工作满一年以上不满 10 年的年休假 5 天。法对请事假并无明确的规定，实际操作中，廊坊合同纠纷律师事务所合同中请假的规定一般是企业与员工在合同中对请事假的事进行约定。
法关于事假天数的规定
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