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劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的劳动法第八十五条规定，应当支付其差额。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照有关规定给予经济补偿。【以下是25条】第二十五条劳动者有下列情形之一的。
来源：彭阳县日报