企业用工劳动法做五休二-企业用工劳动法做五休二(今日推荐)
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根据《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)五十九条规定，德州齐河法院公告职工患病或非因工负伤治疗期间 劳动法规定的用工主体 ，在规定的医疗期间内由企业按有。误区一、公司没有安排员工在周六、周日双休，违反《劳动法》。 解读:根据法律规定实行“做五休二，且在周六周日休息”的用人单位仅包括及事业单位，其他单位则可以根据实际情。
上五休一符合劳动法吗
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