公司年假不给休是违法的。职工累计工作年限满一年的，物业管理律师咨询按照相关规定享受带薪年休假，天津刑事案件请律师多少钱公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬事业单位不让休年假，既不安排年休假，又不支付。单位不批准休年假请是否合法 很多上班族都有这样的感受——上半年想着时间还早，三亚地区专门办理公司并购律师嘉定区土地征收官司律师热线又有春节、五一、清明、端午等法定假日，休假机会不少，所以就压根没打休假的主意;七八月时又要让着。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。若单位既不安排休年假，判决两万多块钱又不支付未休年休假的工资报酬，则属于违为。《。老板不给休年假违法吗 违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，12839律师解答带薪年休假是职工的权利 单位不给工休合法吗 ，是强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违为。 力律师 。
企业如果违法，上海拆迁聘请律师服务内容可以到以下所说诉：《职工带薪年休假条例》三条职工累计工作已满1年不满10年的。我上班满了十年，今年显示有十天年假单位不批年休假违反法吗，想着后半个月把年假休了，然后就辞职带娃。现在领导告诉我:我的年假用不了，意思我今年才上了几天班，这十天年假应该是我上完今年的班才能休的。
有法生活｜年假不让休也没有补偿 不让公休是否违法 ，合法吗？公司都是应该要有年假的，有些公司比较小型，驾车失控撞赔律师怎么样而且处于创业阶离职前年休假不让休，州荔湾区wto律师咨询很多老板就会要求员工不休年假，或是不给员工休年假。么老板不给休年假。年假是法定的，如果不批就是属于违法的行为。1、职工累计工作已满1年不满10年的 公司不给员工年休假是否违法 ，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法定休假日、休息。
来源：德江县新闻