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2017年电大 【司法考试】劳动合同法练习题 劳动合同法试题 1、《劳动合同法》由第十届全国会第二十八次会议于( )通过，北京市有名的异地离婚律师( )起施行。 1) 2007年6月29日200。注意，超过一个月不签订合同应当支付双倍工资劳动法考试题目及答案，南京市专业办家庭婚姻律师劳动合同法给双方一个月协商期，松江民商事合同纠纷律师所以双倍工资自第二个月开始算。姚某于2016年3月8日到单位工作，2016年12月8日离职。
劳动合同法试题及答案【篇一:中华共和国劳动合同法知识试题与答案】txt 一、单项选择题每题 1 分，共 40 分1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨( )。a、保护劳动者的合法权益 b 。*16. 16、用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明。 对 错 *17. 17、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动。
6.根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。 A12 B9 C3D6 7.劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，内蒙古通辽市法律咨询热线厦门公司法律顾问出庭收费该情形的。篇一:《新劳动法》试题附答案 《新劳动法》试题 名: 分数: 一、单项选择题 1、根据《劳动合同法》规定，工业园区房屋购买法律咨询试用期最长不得超过()。 A.3个月B、6个月C.12个月D.24。
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劳动合同法试题一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内1下列权利主体适用于《劳动法》的有A。劳动合同法试题含答案一、不定项选择题 根据《劳动合同法》第十一条的规定，房屋继承律师免费法律咨询年假与劳动合同法的区别用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的。
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