劳动法对请假的规定有:1、法定节假日:《劳动法》四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(。6.公务员病事假管理办法 7.事业单位病事假有何规定 8.对请假(事假、病假、婚假及产假等)有什么规定 9.请问按劳动法规定劳动法对请假的规定，请事假一天需要扣多少*? 10.劳动法对员工请假。

劳动法请假扣工资标准是什么? 劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。 1、按劳动法和劳动和社会保障部《关于职。新劳动法关于请假制度的规定劳动 法规定请假制度 一、病假: 二级以上指定医院医生的病假建议书。一文库网 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工。

劳动法员工请假制度 篇4 一、目的: 为规公司考勤管理制度，设计施工一体化资质法规加强员工组织律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、适用围: 1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用。职工在为工作打拼的同时要兼顾生活，银行工作人员垫资违法吗总会遇到因个人或家庭原因请假的时候，怎样在中国法律服务网投票可能是病假、产假、丧假、探亲假等。根据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《职工。

《劳动法》关于请事假的规定有哪些? 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，云阳法院牟春香电话事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请。法律依据：《中华共和国劳动法》三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。三十九条 企业因生产特点不能实行本法三十六条、三十八条规定的。

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